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【【在】家上班1】这些科技业《撒银弹》 员工WFH软硬体升级笑呵呵

【【在】家上班1】这些科技业《撒银弹》 员工WFH软硬体升级笑呵呵 世界 安心 世纪 大量 全球 第1张 『愈来愈多企业采』「WFH」模式,视讯会议软体因此被广泛〖使用〗。

清明连假后,中央疫情指挥中心呼吁各流行企业,尽量让员工在家上班,以降低大规模人员染疫的可能性。本刊调查,包括104资讯科技、Google台湾办公室、LINE和 虾皮购物[台湾分公司,〖皆〗已开启「WFH」模式,而企业主为维持办公效率,又不增加员工负担,大多选择撒银弹升级员工在家所需的软硬体!

身为台湾第一家股票上市的网际网路公司,104资讯科技成立的初衷就是「(在网路上帮全台湾人)找工作」;因此,这家公司非常重视友善的职场环境,面对新冠疫情蔓延,已于三(月)中旬演练「分流上班」,并在清明连假结束的第一个上班日正式实施。

申请行动话务、VPN(连网) 员工零负担

4(月)6日当天,本刊记者前往位于新北市新店区的104公司实地采访,(发现整层办公室看起来)空荡荡,其中一个办公区的走道两侧,原本各有十个座位,如今却只有两个人上班,而每个座位都有隔板「保安全」。有个员工开玩笑说:「一早来上班时,看到隔壁座位没有人还满安心的。」抬头一看,『天花板还装设了空气』清净机和紫外线消毒灯,这都是农历年后针对防「疫而添购的硬体设备」,总计费用支出达370 万元[。

【【在】家上班1】这些科技业《撒银弹》 员工WFH软硬体升级笑呵呵 世界 安心 世纪 大量 全球 第2张 整个104办公室空荡荡的,只有一半的员工进公司上班,另一半则在家上班。

【【在】家上班1】这些科技业《撒银弹》 员工WFH软硬体升级笑呵呵 世界 安心 世纪 大量 全球 第3张 办公室内的紫外线消毒灯,在完全无人时才会启动。

104人力资源处资深经理林书伃解释,「分流上班」就是把全公司员工分成A、B两组;A组在家上班,B组则必须进公司,隔周再进行交换。「<分组原>则是拆开同部门<且工作性质相近>的同事。」

为了实施「分流上班」,104先前已事先部署架设员工在家所需的网路频宽、虚拟私人网路设备等;例如VPN网路流量就升级到1OOOMB,架设费用高达100 万元[。‘此外’,还配发笔电给需要的员工,方便他们在家工作。「我们有很多客服人员需要大量外拨或接听电话,(因此帮这)些员工申请行动话务方案,就是把公司电话转接到他们的手机上,如此一来,就不会增加员工的电信费用。」『林书伃说』。

【【在】家上班1】这些科技业《撒银弹》 员工WFH软硬体升级笑呵呵 世界 安心 世纪 大量 全球 第4张 104人力资源处资深经理林书伃【表示】,该公司已从清明连假后,开始实施A、B组分流上班制度。

已在家上班好几天的员工Vanessa认为,居家办公可省去通勤时间,也不用担心搭乘大众交通工具无法保持安全距离,还可以减少口罩耗损。「(但是),家里网路速度没有公司快,和同事视讯连线有时会顿顿的, 不过[这两天已有所改善。」

【【在】家上班1】这些科技业《撒银弹》 员工WFH软硬体升级笑呵呵 世界 安心 世纪 大量 全球 第5张 104员工Vanessa认为,在家上班不用出门人挤人,还可以节省口罩。

Google补贴近 万元[ 员工升级软硬体

这场疫情影响的层面是五大洲,“乃”至整个世界,【像】Google这种跨国公司也展开「世纪战疫」。由于Google台湾办公室早已谢绝访客,记者只好〖使用〗「Google Meet」App,采访Google资深公关总监张聿岚。

【【在】家上班1】这些科技业《撒银弹》 员工WFH软硬体升级笑呵呵 世界 安心 世纪 大量 全球 第6张 在家上班是Google的企业文化之一,《这样的工作模式已》十分普遍。

Google台湾从3(月)18日和所有亚太区分公司『一同进入』「WFH」的建议行列, 不过[,想要到公司上班的员工<仍可自由进出办公室>。「有些国家的大城市已经封城或是下达禁足令,我有很多国外同事连家门都出不了,更别提要到公司上班了。」已经居家办公多日的张聿岚如此【表示】。

由于大量员工选择WFH,有些人必须添购耳机、升级网速等等。Google台湾因此提供每人300美元的设备补助金,有需要的员工都能申请。

【英飞凌科技宣布完】成对赛普拉斯半‘导体’的收购。总部位于美国圣荷西的赛普拉斯即日起将正式并入英飞凌。 英飞凌执行长Reinhard Ploss【表示】,收购赛普拉斯是英飞凌战略发展历程中具有里程碑意义的一步。〖数位化是全球最重要〗的发展趋势之一,合并后,我们将为客户提供全面的产品组合, 连接现实与数位世界[,推动数位化转型。<对于客户和>经销商而言,「英」飞凌是值得信赖的合作伙伴。我们正逐步从领先的半‘导体’元器件供应商,发展成为汽车、工业以及物联网市场系‘统解决方案的领导者’。‘此外’,客户还将受益于我们更加强大的全球业务网络以及设计服务能力,满足其客制化需求。我们欢迎赛普拉斯的新{同事们加入英飞凌}团队。 随着赛普拉斯的加入,英飞凌将进一步强化其结构性成长驱动力,拓展更广泛的应用领域,加速公司的盈利性成长。赛普拉斯的产品组合——「微控制器」、连接元件、软体生态系统以及高性<能记忆体>等,与英飞凌领先的功率半‘导体’、『汽』车「微控制器」、

「我觉得在家上班这项措施在疫情前后,并没有太大差异,因为WFH在Google已行之有年,这是Google(很重要的企)业文化。」「疫情爆发之前, 我就经常在家上班[;只要能完成工作,跟同事们保持联系,『不管人在哪都可以』。」Lan强调。

张聿岚认为,疫情对Google台湾员工的冲击比较小,「因为台湾学校仍然是开放的。我有两个小孩,每天都正常上学;但我国外同事们的小孩不能去上学,因此必须在家一边工作、一边顾小孩。」Lan也笑着透露WFH可能会带来的困扰,「有一些年轻同事和父母住在一起,他们开始进行视讯会议时,长辈就会来敲门询问:『你到底在干什么?』。」诸如此类的「‘亲情’关心」,让年轻同事不堪其扰。

因此到底适不适合在家上班?由于每间公司的制度不同,每个人的工作性质也有差异,再加上员工家庭成员的生活型态,这些都牵涉到在家上班的便利性,需要一一去克服。

除了Google和104人力银行两家公司,其他科技业也陆续启动【或开始演练居】家上班。【像】LINE台湾【表示】,他们近来正加强演练居(家办公)流程,从每周一天扩大到每周二至三天。『在家上班』的员工若要与公司同事沟通,就开启LINE群组语音通话或群组视讯通话。

总部设在新加坡的「 虾皮购物[」,〖为了配合台湾政府〗的防“疫措施”,已于三(月)中启动分梯次的WFH演习,公司会配发电脑给员工〖使用〗,《透过通讯软体及》App串接电话分机等工作辅具来进行会议,当然教育训练也改由线上直播。

【【在】家上班1】这些科技业《撒银弹》 员工WFH软硬体升级笑呵呵 世界 安心 世纪 大量 全球 第7张 商平台— 虾皮购物[已于三(月)中旬,启动在家办公的演习,员工们〖使用〗公司配发的【笔电在家工作】。

另一电商平台Yahoo奇摩也【表示】,该公司持续强化防“疫措施”以保障员工的健康与安全;且依循Verizon Media总公司的全球规范,鼓励员工在工作内容允许的情况下,{继}续维持在家工作直到总部评估疫情状况许可,并确保业务营运如常进行。

线上出勤系统 有够夯

针对『愈来愈多企业采』取异地工作或居家办公,104人资学院资深副总花梓馨【表示】,「「如」何管理假勤和打卡」近来询问度特别高,比去年同期增加23%。

{针对线上打}卡假勤系统,104提供2个版本,其一是中大型企业〖使用〗的「eHRMS」,整套系统售价新台币30 万元[至70 万元[,出勤资料会存放在各企业的伺服器。另一种则是适合中小型企业的「企业大师」,员工除了可用手机定位打卡,“也能线上请”假、申请加班等,主管收到表单后,便能直接进行签核动作。「企业大师」依照〖使用〗人数收费,每人每(月)收费40元至60元;出勤资料则会存放在云『端』,这是与「eHRMS」最大的差别。

【【在】家上班1】这些科技业《撒银弹》 员工WFH软硬体升级笑呵呵 世界 安心 世纪 大量 全球 第8张 针对中大型企业所提供的「eHRMS」线上打卡假勤系统,【整套售价】30万至70 万元[不等。

【【在】家上班1】这些科技业《撒银弹》 员工WFH软硬体升级笑呵呵 世界 安心 世纪 大量 全球 第9张 另一个「企业大师」为手机版打卡App,适用于中小企业。

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