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丰盛乐活第三人生系列之四-乐活安养 合库要成为银发金融第一品牌

admin 快讯 2020-09-11 11 0
丰盛乐活第三人生系列之四-乐活安养 合库要成为银发金融第一品牌 第1张 合库金控董事长雷仲达。

合库金控董事长雷仲达连续二年先后以外汇行动年、外汇冲刺年率领合库成功打下外汇业务一片天之后,如今在银发金融方面也将打出合库的品牌,雷仲达指出,将透过「乐、活、安、养」来打响合库在银发金融新品牌。

上述的「乐活安养」四字箴言并非随口喊出,而是每一字都有它的意义。雷仲达说明,「乐活安养」的意义,分别是「乐在学习、活出健康、安定社区、养护照顾」,这也是合库透过银发金融包括信托、财富管理、信用卡、保险等各类型的金融服务及商品,希望为银发族或熟龄族构筑的理想退休生活。

上述的16个字,可说是每位银发族对于退休生活所期望能达到的最理想境界,例如,在安定社区的目标上,雷仲达希望能协助客户透过结合社区总体营造,作到「在宅老化」,他并举例,像合勤共生宅就是一个示范案例,也希望未来这类与在地社区结合的共生宅或乐龄安养机构,能在全台遍地开花不断复制,让更多的高龄人口都能在地安养。

金管会主委黄天牧所提出的信托2.0计画,即侧重在高龄化社会中强化对银发族的信托服务,而本身也是信托公会理事长的雷仲达,不仅在二年前就率合库以「五合一」一条龙的多元化信托,协助合勤健康事业打造出全国第一座的乐龄共生宅,现在他更从信托出发,串联合库金控旗下各子公司包括银行、信托、人寿等,一起开发出更多的银发金融商品,希望能带给银发族、熟龄族更全面的服务

不只如此,信托公会近来提出「高龄金融服务规划师」新证照,其实雷仲达在合库已推动了目标诉求非常相近的新制度,亦可说开金融业先河,就是「长照种子行员」。雷仲达指出,合库目前270家分行中,每个分行至少有1位行员作为长照种子行员,希望行员本身必须对长照、养护等银发族的需求有基本的认识,才能推介适合的金融服务或是商品给客户。

在台湾越趋高龄化的当下,雷仲达以「三明治」世代来形容当前新世代年轻人的辛苦,既要照顾孩子,又要照顾父母,此时更需要好的金融服务及产品的网络来协助,而合库以此为目标,提供全方位的整合性金融服务

他举例,合库推出了乐活信用卡,集结了100多家特约店,像是有机超市、连锁药局等,以及提供高铁车票的折扣,让银发族在食衣住行的生活消费能更优惠、便利,另外亦由合库银行结合合库投信,开发出标普指数型基金来促进退休族的理财安全,并由合库人寿推出各类型的医疗健康险来补给保险上的防护网。

除了提供上述全面性的金融服务及产品之外,合库也大举对外展开相关的「异业结盟」空间。合库目前已和长春学苑、远得楼梯升降椅、耆妙屋银发用品辅具店、提供轮椅接送服务的皇冠大车队、永丰活海鲜等15家餐厅者,逾百家的业者进行异业结盟。

在信托业务上,除了二年前合库已先行一步推出一条龙的多元化信托服务之外,雷仲达也明确指出未来还有更多发展的新方向与目标,主要有三大块,包括合库将开办「管理型不动产信托」、「遗嘱信托」、与AMC以异业结盟的方式,合作推动「不动产开发信托」加速都市更新及危老重建,让银发族居住更为安全,而雷仲达也期许,在合库打造「乐活安养」新品牌的过程中,合库亦能提出更多创新的乐龄银发金融产品及服务。

后疫情「食」代 全家祭三招吸客

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